動画対談型 日報で新人の成長を促した事例
千葉県柏市でカーフィルム施工や コーティングや板金塗装などを ・ 30年以上している MIGAKIYA夢工房の大嶋さん。 ・ ・ 2020年8月から 新人のKさんが入社。 ・ ・ 日々の仕事終わりに、 教育担当のNさんと共に ・ 新人Kさんが 動画で今日の振り返り(日報)を 開始されています。 ・ ・ それもYouTubeの 一般公開動画で! ・ ・ 社長からの命令ではなく ・ 「日々の成長と いつか独立する時のため、 ・ つまり自分のために 日報動画を つけておくといいよ」 ・ という社長の一言から 始まりました。 ・ ・ なので、2番手のNさんと 新人のKさんだけで 撮影を行っているそうです。 ・ ・ そのダントツの効果は ・ 「教育担当のNさんが 物凄い成長したコト」 ・ と大嶋社長は おっしゃいます。 ・ ・ 教育担当のNさんは、 新人さんに仕事を教え、 ・ 日々の仕事終わりに 新人Kさんを 動画日報の撮影に誘って ・ 先に見本を話してから 新人にバトンタッチと 見事な働きぶりです。 ・ ・ 新人Kさんにとっても ・ ■毎日仕事の振り返りができる ・ ■日々の成長を実感 ・ ■YouTubeで顔出ししているので お客様は安心。ファンも付く ・ とメリットがあります。 ・ ・ これからの時代 社内でYouTube動画をするなら、 採用面接の段階で、 ・ 「社員一丸でYouTubeをしている。 あなたも出ることになる」 ・ と唱っておくといいでしょう。
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